Ab dem 01.01.2025 ändert sich der Koordinationsabzug, was Auswirkungen auf den versicherten (koordinierten) Lohn und die Höhe der Beiträge hat. Mit der Beitragsberechnungstabelle 2025 können Sie die Beiträge für Ihre versicherten Mitarbeitenden für das kommende Jahr berechnen.

Um Differenzen in der Beitragsrechnung zu vermeiden, achten Sie bitte darauf, die Tabelle für die Angeschlossenen Unternehmen zu verwenden und nicht diejenige der Stadt Zürich. 

Zögern Sie bei Fragen nicht, Ihren persönlichen Kundenbetreuenden zu kontaktieren.

Das Merkblatt "Grenzbeträge 2025" informiert Sie über die Grenzbeträge, die ab 1. Januar 2025 gelten, und erklärt, was aus Arbeitgebersicht zu beachten ist. Unter anderem erhöht sich der Koordinationsabzug, was den versicherten Lohn und somit auch die Beiträge beeinflusst. 

Das Merkblatt "Anrechenbarer Lohn" erläutert, welche Lohnbestandteile neu ab 2025 zu versichern sind.

Ab 1. Januar 2024 kann bei einer Lohnreduktion nach Alter 58 der Lohn im bisherigen Umfang weiterversichert werden. Dies erlaubt einen sanften Ausstieg aus dem Berufsleben, ohne Teilpensionierung und deshalb ohne Einbussen bei den lebenslangen Altersleistungen.

Ob die Weiterversicherung des bisherigen Lohns auch für Ihre Mitarbeitenden gelten soll, und ob Sie sich an den Beiträgen beteiligen und zu welchen Bedingungen, bestimmen Sie im Anschlussvertrag.

Das neue Merkblatt "Weiterversicherung bei Lohnreduktion" informiert Sie als Arbeitgeber über die Voraussetzungen, den Ablauf und das Meldewesen.

Der Kurs - mit 3 Modulen zur Auswahl - richtet sich an Personalverantwortliche und an Mitarbeitende in der Personaladministration. Die Termine fürs 2025 folgen demnächst.

Sie erreichen das benutzerfreundlichere PKZH-Arbeitgeberportal über den Zugangslink: www.pkzh.ch/ag-web

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